こんにちわ、リュウスケです。
経理部門（管理部門含む）の方が転職を行おうと思ったときに使う
使うサイトとしていくつかあると思います。
１）ハローワーク
２）求人案内サイト
３）人材紹介サイト
４）知人の紹介
１）と２）は、企業が募集している求人案内を自分が選んで応募していく、
３）と４）は、あなたのことを（多少）知って、それに沿う仕事を紹介していく、
という違いがあるのですが、
ＷＥＢで幅広く転職活動を行おうとすると、どうしても２）と３）に
なってきます。
そんななか、管理部門に特化した転職サイトがあるんです。
管理部門に特化している、ことの１番のメリットは、
「企業が求める職務内容が詳細、具体的」であることです。
特化されているということで、ヒアリング等が詳細にされている印象です。
もちろん取引企業数や、取り扱い件数が多いのも魅力的なんですけれども。
「企業が求める職務内容が詳細、具体的」であると何がいいのかというと、
その企業においてどのようなポジションの人が欲しいのか明確ですので、
それに沿った職務経歴書や応募した経緯をまとめていきやすいことにあります。
追加でいうと、自分自身の経験・スキルで不足している部分も言語化され、明確になります。
ちなみに、求人案件に記載されているすべての要件を満たしている人材って
かなり少ないですからね、自信喪失なさらず。
こちらのＭＳ－ＪＡＰＡＮは、表に出ていない紹介案件もありますので、
一度話を聞いてみたいという場合は、無料登録後、面談してみてはいかがでしょうか。
